MEDIACJE PRACOWNICZE

Mediacje pracownicze

Kiedy zastosować?

Mediacje z zakresu prawa pracy można zastosować we wszystkich sprawach, w których prawo dopuszcza możliwość zawarcia ugody. Do katalogu spraw, w których stosowanie mediacji jest wyłączone należą sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Stronami postępowania mediacyjnego w sprawach pracowniczych są osoby pozostające ze sobą w zależności służbowej, bez względu na zajmowane stanowiska. Mogą w niej uczestniczyć także związki zawodowe.

pexels-edmond-dantès-4342126
rodzaje mediacji
amy-hirschi-uwpo02K55zw-unsplash
pexels-edmond-dantès-4342127

Mediacja w sprawach PRACOWNICZYCH
znajdzie zastosowanie między innymi
w sporach:

  • związanych z postępowaniem dyscyplinarnym,
  • dotyczących warunków pracy i płacy,
  • dotyczących obowiązków i praw pracodawcy i pracownika,
  • dotyczących rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy lub bez winy pracownika, przez pracownika,
  • dotyczących wypowiedzeń zawartych w umowie warunków pracy i płacy,
  • dotyczących mobbingu lub dyskryminacji,
  • w zespole pracowników.
Mediacje & Prawo

Masz pytania?

Napisz do nas

Kancelaria

REMEDIUM

MEDIACJA & PRAWO

godziny otwarcia

  • poniedziałek - piątek
  • 9:00-16:00

ADRES SIEDZIBY

  • ul. Piotrkowska 114 lok. B
  • 25 90-006 Łódź

KONTAKT

  • kancelaria@mediacje.link
  • +48 721 219 499
  • +48 663 818 758
  • NIP
    888-29-70-100
  • REGON
    381882140

Kancelaria REMEDIUM 2021

Zdjęcia: Karolina Grabowska lub Edmond Dantès z Pexels & Amy Hirschi z Unsplash | Realizacja: LiveDesign.pl